[ad_1]
มหาวิทยาลัย Texas A&M กล่าวเมื่อวันศุกร์ว่าประธานจะลาออก “ทันที” หลังจากความขัดแย้งเกี่ยวกับข้อเสนอการโยกย้ายของโรงเรียนให้กับผู้สมัครที่ดูเหมือนว่าจะเป็นผู้นำโรงเรียนสื่อสารมวลชน แต่ท้ายที่สุดก็ปฏิเสธตำแหน่งหลังจากเผชิญกับการผลักดันงานของเธอที่ส่งเสริมความหลากหลาย
ประธาน M. Katherine Banks ส่งจดหมายลาออกเมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมา ซึ่งเธอกล่าวว่าความสนใจเชิงลบต่อผู้อำนวยการสื่อสารมวลชน Kathleen McElroy ทำให้ Texas A&M ซึ่งเป็นหนึ่งในมหาวิทยาลัยที่ใหญ่ที่สุดในประเทศเสียสมาธิ
การลาออกของ Dr. Banks มีขึ้นไม่กี่วันหลังจากการลาออกของคณบดีที่ดูแล College of Arts and Sciences ของมหาวิทยาลัย และตามมาด้วยการประชุมที่ตึงเครียดระหว่าง Dr. Banks และสภาคณาจารย์ของมหาวิทยาลัยในวันพุธ
ในระหว่างการประชุมนั้น ดร. แบงส์ซึ่งดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีมาเพียงสองปีกล่าวว่าเธอรู้สึกเสียใจที่ดร. แมคเอลรอยจะไม่เข้าร่วมในมหาวิทยาลัย และกล่าวว่าเธอรู้สึกอับอายกับวิธีการจัดการสถานการณ์ แต่เธอยังแนะนำด้วยว่าเธอรู้เพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับรายละเอียดของสิ่งที่นำไปสู่การเปลี่ยนข้อเสนอที่เสนอต่อดร. แมคเอลรอย อดีตบรรณาธิการของ New York Times และศาสตราจารย์ด้านสื่อสารมวลชนที่มหาวิทยาลัยเทกซัส
เหตุการณ์ในรูปแบบนั้นถูกท้าทายเมื่อวันศุกร์โดย Hart Blanton ศาสตราจารย์ซึ่งเป็นผู้นำแผนกการสื่อสารและสื่อสารมวลชนของมหาวิทยาลัย เขากล่าวว่าแท้จริงแล้ว ดร. แบงส์ได้ “ฉีดตัวเองเข้าสู่กระบวนการอย่างผิดปรกติและตั้งแต่เนิ่นๆ” และเธอทำให้วุฒิสภาเข้าใจผิดเกี่ยวกับบทบาทของเธอ
ดร. แบลนตันกล่าวว่าดูเหมือนว่าจะมีการตรวจสอบข้อเท็จจริงมากขึ้นในการจ้างดร. แมคเอลรอยเพราะเธอเป็นคนผิวดำ และยังบอกด้วยว่ามีคนแก้ไขร่างจดหมายเสนองาน – เปลี่ยนข้อเสนอระยะเวลาหลายปีเป็นหนึ่งปี – และส่งไปให้ดร. แมคเอลรอยโดยที่เขาไม่รู้ แม้ว่าในนั้นจะยังมีลายเซ็นของเขาก็ตาม เขากล่าวว่าเขาได้แชร์เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานที่ล้มเหลวกับทนายความของมหาวิทยาลัยเมื่อวันพฤหัสบดี และรู้สึกยินดีที่เห็นว่าดร.แบงค์สลาออก
ความล้มเหลวในการแต่งตั้งดร. แมคเอลรอยเป็นความขัดแย้งครั้งล่าสุดที่จุดตัดของการศึกษาระดับสูง ความหลากหลาย และการเมือง รัฐบาล Greg Abbott จาก Texas ซึ่งเป็นพรรครีพับลิกัน ได้ลงนามในร่างกฎหมายในปีนี้ที่จะห้ามสำนักงานและโปรแกรมต่างๆ ในวิทยาลัยที่ได้รับทุนสนับสนุนจากสาธารณะ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริม “ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการรวมเป็นหนึ่ง”
และในเดือนพฤษภาคมของฟลอริดา Ron DeSantis ผู้ว่าการรัฐจากพรรครีพับลิกันได้ลงนามในกฎหมายที่ห้ามวิทยาลัยของรัฐส่วนใหญ่ใช้จ่ายเงินในโครงการริเริ่มความหลากหลาย ความเสมอภาค และการรวมเข้าด้วยกัน และห้ามการสอนเรื่อง “การเมืองอัตลักษณ์” ในบางหลักสูตรบังคับ
ข้อพิพาทดังกล่าวยังเกิดขึ้นหลังการแต่งตั้งนักข่าวอีกคนที่สังกัดเดอะไทมส์ นิโคล ฮันนาห์-โจนส์ ล้มเหลวในปี 2564 ที่มหาวิทยาลัยนอร์ทแคโรไลนา คณะกรรมาธิการของมหาวิทยาลัยปฏิเสธที่จะให้ดำรงตำแหน่งหลังจากที่เธอได้รับแต่งตั้งให้เป็นประธานด้านการแข่งขันและสื่อสารมวลชนเชิงสืบสวน การปฏิเสธดังกล่าวตามมาด้วยเสียงวิพากษ์วิจารณ์ ซึ่งส่วนใหญ่มาจากกลุ่มอนุรักษ์นิยม เกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของนางสาวฮันนาห์-โจนส์ในโครงการปี 1619 ของ The Times ซึ่งแย้งว่าปี 1619 ซึ่งเป็นปีที่กลุ่มทาสชาวแอฟริกันถูกนำตัวมายังสหรัฐอเมริกา มีความสำคัญต่อประวัติศาสตร์อเมริกาพอๆ กับปี 1776 ต่อมาคุณฮันนาห์-โจนส์กลายเป็นประธานฝ่ายเชื้อชาติและสื่อสารมวลชนที่มหาวิทยาลัยฮาวเวิร์ด
ในกรณีของ Texas A&M ดร. McElroy กล่าวว่ามหาวิทยาลัยสัญญากับเธอในสัญญา 5 ปี แต่ท้ายที่สุดเธอได้รับข้อเสนอข้อตกลง 1 ปีหลังจากข้อร้องเรียนจากกลุ่มศิษย์เก่าและสิ่งพิมพ์อนุรักษ์นิยมเกี่ยวกับงานของเธอที่ส่งเสริมความหลากหลาย รวมถึงคอลัมน์ความคิดเห็นที่เธอเขียนซึ่งเธอกล่าวว่าการจ้างคณาจารย์ที่ไม่ใช่คนผิวขาวเป็นสิ่งสำคัญ
Dr. McElroy กล่าวถึงหัวข้อต่างๆ มากมายในช่วงทศวรรษที่เธอทำงานด้านสื่อสารมวลชน ตั้งแต่กีฬาไปจนถึงการรับประทานอาหาร และกล่าวในการให้สัมภาษณ์ครั้งก่อนกับ The Times ว่าความพยายามด้านความหลากหลายเป็นเพียงส่วนเล็กๆ ของงานด้านสื่อสารมวลชนและวิชาการของเธอ
ดร. แมคเอลรอยซึ่งจบการศึกษาด้าน A&M ในปี 1981 ได้ปฏิเสธสัญญาหนึ่งปีกับโรงเรียนในที่สุด เธอกล่าว และตอนนี้กลายเป็นวิกฤตครั้งใหญ่สำหรับมหาวิทยาลัยหลังจากที่ The Texas Tribune รายงานเกี่ยวกับความขัดแย้งเป็นครั้งแรก Dr. McElroy บรรยายบทสนทนาชุดหนึ่งซึ่งคณบดีวิทยาลัยศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์ของ A&M บอกกับเธอว่ามีการผลักดันทางการเมืองในการแต่งตั้งเธอ
“ฉันพูดว่า ‘มีอะไรเหรอ’” ดร. แมคเอลรอยนึกถึงการสนทนาของเธอกับคณบดี José Luis Bermúdez “เขาพูดว่า ‘คุณเป็นผู้หญิงผิวดำที่เคยอยู่ที่ The New York Times และสำหรับคนเหล่านี้ นั่นก็เหมือนกับการทำงานให้กับ Pravda’”
ในคำแถลงเมื่อวันศุกร์ ดร. แมคเอลรอยกล่าวว่าเธอ “รู้สึกขอบคุณอย่างสุดซึ้งสำหรับการสนับสนุนที่ฉันได้รับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากแอกกีส์จากทุกสาขาวิชา และนักเรียนเก่าและปัจจุบันของฉัน” เธอเสริมว่าเธอจะแสดงความคิดเห็นเพิ่มเติมในอนาคต “มีอีกมากที่ฉันสามารถพูดได้และจะพูดเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้น” เธอกล่าว
การปะทะกันของสถาบันการศึกษาและการเมืองเกิดขึ้นที่สถาบันที่เป็นหัวใจของอัตลักษณ์และวัฒนธรรมเท็กซัส ด้วยจำนวนนักเรียนเกือบ 75,000 คน Texas A&M ในคอลเลจสเตชัน ซึ่งอยู่ห่างจากเมืองฮุสตันไปทางตะวันตกเฉียงเหนือประมาณ 95 ไมล์ เป็นสถานศึกษาระดับอุดมศึกษาอีกแห่งของรัฐ ซึ่งเป็นคู่แข่งในชนบทและอนุรักษ์นิยมมากกว่ากับมหาวิทยาลัยเทกซัสที่ออสติน เป็นมหาวิทยาลัยที่มุ่งมั่นที่จะได้รับการพิจารณาให้เป็นหนึ่งในสถาบันการวิจัยระดับโลก ในขณะเดียวกันก็ให้ความสำคัญกับประเพณีและจุดเริ่มต้นของโรงเรียนอย่างเข้มข้นในฐานะโรงเรียนที่ประกอบด้วยนักเรียนจากเมืองเกษตรกรรมซึ่งส่งพวกเขาไปยังกองทัพ
โรงเรียนแห่งนี้มีชื่อเสียงในด้านความภักดีอันแรงกล้าของผู้สำเร็จการศึกษา และแม้กระทั่งตามมาตรฐานของเท็กซัส เทศกาลนี้ถูกกำหนดโดยการเฉลิมฉลองของรัฐและกีฬาสำคัญ โดยเฉพาะฟุตบอลแอ็กกี้ นักเรียนผิวดำคิดเป็นสัดส่วนที่น้อยอย่างไม่เป็นสัดส่วนของทั้ง Texas A&M (2 เปอร์เซ็นต์) และมหาวิทยาลัยเทกซัสออสติน (5 เปอร์เซ็นต์) เมื่อเปรียบเทียบกับรัฐโดยรวม (13.4 เปอร์เซ็นต์) หรือเมืองที่มหาวิทยาลัยตั้งอยู่
สิ่งที่ยังคงเป็นปริศนาแม้หลังจากการลาออกของ Dr. Banks ก็คือเหตุใดมหาวิทยาลัยจึงเปลี่ยนข้อเสนอให้กับ Dr. McElroy กลุ่มศิษย์เก่าอนุรักษนิยมกลุ่มหนึ่ง Rudder Association ได้ส่งอีเมลถึงผู้นำ A&M หลังจากที่เธอได้รับการประกาศแต่งตั้ง และกล่าวในแถลงการณ์ว่า A&M ควรหลีกเลี่ยง “อุดมการณ์ที่แตกแยกของการเมืองอัตลักษณ์” เมื่อวันศุกร์ Matt Poling ประธานกลุ่มกล่าวว่าเขาชื่นชมบริการของ Dr. Banks ที่มีต่อมหาวิทยาลัย
ในการประชุมวุฒิสภาของคณาจารย์เมื่อวันพุธที่ผ่านมา อาจารย์ได้วิจารณ์อย่างรุนแรงถึงความผิดพลาดของมหาวิทยาลัยในการแต่งตั้ง ดร. แมคเอลรอย โดยบางคนกล่าวว่าการวิจารณ์งานของ ดร. แมคเอลรอย เพื่อส่งเสริมความหลากหลายไม่ควรเป็นปัจจัยในการว่าจ้างเธอ
Tracy Anne Hammond ศาสตราจารย์ด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์และประธานวุฒิสภากล่าวว่า “สิ่งที่ไม่โอเคก็คือมหาวิทยาลัยได้ยกเลิกสัญญาแล้ว และที่แย่ยิ่งกว่านั้นคือการรับรู้ว่าเหตุผลที่สัญญาฉบับแรกไม่ผ่านนั้นไม่ใช่เพราะความดีความชอบ แต่เป็นเพราะความคิดเห็นหรือข้อมูลประชากรของผู้สมัคร” เทรซี แอนน์ แฮมมอนด์ ศาสตราจารย์ด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์และประธานวุฒิสภา เธอเสริมว่า: “ตอนนี้ คณาจารย์และทั่วโลกสูญเสียความไว้วางใจใน Texas A&M University และนั่นเป็นปัญหาใหญ่”
ดร. แบงส์อธิบายความล้มเหลวในการสื่อสารในกระบวนการพยายามจ้างดร. แมคเอลรอย แต่กล่าวว่ามหาวิทยาลัยได้ยืนหยัดตามข้อเสนอที่ทำกับเธอ
“ตามที่ฉันเข้าใจ ในทุกจุดของกระบวนการนี้ เธอมาที่นี่” ดร. แบงส์กล่าว และเสริมว่าเธอยังคงต้องการให้ดร. แมคเอลรอยเข้าร่วมมหาวิทยาลัย
แต่เธอต้องเผชิญกับคำถามที่ยากลำบากจากคณาจารย์ หลายคนวิพากษ์วิจารณ์สิ่งที่พวกเขากล่าวว่าเป็นการแทรกแซงทางการเมืองในกระบวนการจ้างงานของมหาวิทยาลัยและลำดับเหตุการณ์ที่น่าอับอาย
Raymundo Arróyave ศาสตราจารย์ด้านวิศวกรรมกล่าวว่า “เห็นได้ชัดว่าไม่มีใครรู้ว่าใครเป็นผู้ยื่นข้อเสนอ ไม่มีใครรู้ว่ามีข้อเสนอจำนวนเท่าใด ไม่มีใครรู้ว่าใครลงนามในข้อเสนอใด และไม่มีใครรู้ว่าใครอ่านหรือเขียนข้อเสนอเหล่านั้น” Raymundo Arróyave ศาสตราจารย์ด้านวิศวกรรมกล่าว “พูดตามตรง เราดูไร้ความสามารถ”
NK Anand รองประธานฝ่ายกิจการคณะกล่าวในที่ประชุมว่าจดหมายเสนอตัวฉบับแรกที่ส่งถึง Dr. McElroy เป็นตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งและจดหมายเสนอฉบับที่สอง – สำหรับการดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการหนึ่งปีและบทบาทอาจารย์สามปี – ลงนามโดยหัวหน้าแผนกเท่านั้น เขากล่าวว่าทางมหาวิทยาลัยไม่สามารถหาจดหมายตอบรับเข้าเรียนระยะเวลา 5 ปีใดๆ ได้
วุฒิสภาของคณาจารย์ได้ลงมติให้ตั้งคณะกรรมการค้นหาข้อเท็จจริงเพื่อตรวจสอบว่าการจ้างงานของ Dr. McElroy ได้รับการจัดการอย่างไร เจ้าหน้าที่ของระบบมหาวิทยาลัยกล่าวเมื่อวันศุกร์ว่า พวกเขาอยู่ในขั้นเริ่มต้นของการสอบสวนสิ่งที่ผิดพลาด “เราตั้งใจแน่วแน่ที่จะเข้าใจสิ่งที่เกิดขึ้นและสาเหตุ เรียนรู้จากความผิดพลาดและทำสิ่งที่ดีกว่าในอนาคต” โฆษกของระบบมหาวิทยาลัยกล่าวในถ้อยแถลง
ในถ้อยแถลงอีกฉบับเมื่อวันศุกร์ นายกรัฐมนตรีจอห์น ชาร์ป กล่าวว่า มาร์ค เอ. เวลช์ที่ 3 คณบดีคณะรัฐบาลและโรงเรียนบริการสาธารณะของมหาวิทยาลัย จะเข้ารับตำแหน่งประธานาธิบดีชั่วคราว
สเตฟานี ซอล และ ริก โรจาส การรายงานส่วนสนับสนุน
[ad_2]
Source link