[ad_1]
เขากล่าวว่า “ไม่มีวิสัยทัศน์หรือนวัตกรรมเกี่ยวกับการไล่พนักงานออกโดยสรุป” โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มี “ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางและความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับสถาบัน” และก่อนหน้าที่นายมัสค์ “ดูเหมือนจะเข้าใจธุรกิจขั้นพื้นฐานแล้ว”
แม้ว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางและแคลิฟอร์เนียกำหนดให้บริษัทต่างๆ ต้องแจ้งการเลิกจ้างจำนวนมากล่วงหน้า แต่ก็ยังไม่ชัดเจนว่านายมัสก์ได้ทำเช่นนั้นหรือไม่ โฆษกฝ่ายพัฒนาการจ้างงานของแคลิฟอร์เนียกล่าวเมื่อเย็นวันพฤหัสบดีว่าไม่ได้รับการแจ้งเตือนดังกล่าวจาก Twitter ซึ่งตั้งอยู่ในซานฟรานซิสโกและคาดว่าจะรายงานการเลิกจ้างจำนวนมากต่อหน่วยงาน
ภายใต้เงื่อนไขของข้อตกลงเพื่อซื้อ Twitter นายมัสค์ตกลงที่จะให้ค่าตอบแทนและสวัสดิการพนักงานเท่าเดิมเป็นเวลาหนึ่งปี โดยทั่วไปแล้วพนักงานของ Twitter จะได้รับเงินเดือนอย่างน้อยสองเดือนและมูลค่าเงินสดของทุนที่พวกเขาได้รับภายในสามเดือนนับจากวันที่เลิกจ้าง ตามสรุปผลประโยชน์ภายในที่ The Times เห็น
ข่าวลือเรื่องการเลิกจ้างที่ใกล้จะเกิดขึ้นเกิดขึ้นกับบริษัท เมื่อวันพุธที่ผ่านมา พนักงานรับทราบข้อความ Slack ที่แนะนำให้คน 3,738 คนถูกเลิกจ้าง ข้อความระบุว่าการเปลี่ยนแปลงยังคงสามารถเกิดขึ้นได้ ตามสำเนาที่ The Times เห็น
ในเย็นวันพุธ พนักงานบางคนได้เผยแพร่ “คู่มือการเลิกจ้าง” พร้อมคำแนะนำเกี่ยวกับการเฝ้าระวังองค์กรและสิทธิในการจ้างงาน พนักงานคนหนึ่งสร้างซอฟต์แวร์เพื่อช่วยเพื่อนร่วมงานดาวน์โหลดอีเมลและเอกสารสำคัญ เขาถูกไล่ออกในภายหลังเขากล่าว
ในวันพฤหัสบดี คนงานได้รับสัญญาณอื่นๆ ว่าสถานที่ทำงานของพวกเขากำลังเปลี่ยนแปลง “วันแห่งการพักผ่อน” ของ Twitter ซึ่งเป็นวันหยุดรายเดือนเพื่อให้พนักงานสามารถพักผ่อนและเติมพลัง ถูกลบออกจากปฏิทินของพวกเขา คนสองคนที่มีความรู้ในเรื่องนี้กล่าว พนักงานบางคนยังสังเกตเห็นว่าไดเร็กทอรีของพนักงานถูกออฟไลน์ ตามการแชทภายในที่ The Times เห็น
“งานแต่งงานสีแดงเริ่มขึ้นแล้วเหรอ?” พนักงานคนหนึ่งเขียนเกี่ยวกับ Slack ซึ่งอ้างอิงถึงฉากการสังหารหมู่ใน “Game of Thrones” เก้านาทีต่อมา บริษัทได้ส่งอีเมลแจ้งพนักงานเรื่องการเลิกจ้างพนักงาน พนักงานที่จะคงงานของตนไว้จะได้รับข้อความแจ้งในบัญชีบริษัทของตน ข้อความดังกล่าวระบุ ขณะที่พนักงานที่ถูกเลิกจ้างจะได้รับแจ้งในบัญชีส่วนตัวของตน
[ad_2]
Source link