[ad_1]
ธุรกิจของซีเอ็นเอ็น
—
พนักงานที่ถูกเลิกจ้างที่สำนักงานใหญ่ของ Twitter ในแอฟริกากล่าวหา Twitter ว่า “จงใจและประมาทเลินเล่อกฎหมายของประเทศกานา” และพยายาม “ปิดปากและข่มขู่” พวกเขาหลังจากที่พวกเขาถูกไล่ออก
ทางทีมงานได้จ้างทนายและส่งหนังสือทวงถามไปยังบริษัทแล้ว ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของประเทศในแอฟริกาตะวันตก จัดหาเงินชดเชยเพิ่มเติมและสวัสดิการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้องกับสิ่งที่พนักงาน Twitter คนอื่นๆ จะได้รับ
พวกเขายังได้ยื่นคำร้องต่อรัฐบาลกานาให้บังคับ Twitter ให้ “ปฏิบัติตามกฎหมายของประเทศกานาเกี่ยวกับความซ้ำซ้อนและเสนอการเจรจาต่อรองที่ยุติธรรมและเป็นธรรมแก่พนักงาน” ตามจดหมายที่ส่งถึงหัวหน้าเจ้าหน้าที่แรงงานของประเทศที่ได้รับจาก CNN
“เป็นที่ชัดเจนว่า Twitter, Inc. ภายใต้นาย Elon Musk ละเมิดกฎหมายของกานาโดยจงใจหรือประมาทเลินเล่อ ดำเนินการโดยไม่สุจริตและในลักษณะที่พยายามปิดปากและข่มขู่อดีตพนักงานให้ยอมรับเงื่อนไขใด ๆ ที่พวกเขาโยนเพียงฝ่ายเดียว ” จดหมายระบุ
Twitter เลิกจ้างพนักงานทั้งหมดยกเว้นพนักงานชาวแอฟริกันเพียง 4 วันหลังจากบริษัทเปิดสำนักงานในเมืองหลวงอักกราหลังการเทคโอเวอร์ของ Musk แต่พนักงานประมาณสิบกว่าคนไม่ได้รับค่าชดเชย ซึ่งพวกเขากล่าวว่ากฎหมายแรงงานของกานากำหนดไว้ตามสัญญาจ้างงาน พวกเขาอ้างว่าไม่ได้รับแจ้งเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไป ซึ่งแตกต่างจากพนักงานในสหรัฐอเมริกาและยุโรป จนกระทั่งหนึ่งวันหลังจากที่ CNN รายงานเกี่ยวกับสถานการณ์ของพวกเขา
CNN ติดต่อ Twitter เพื่อขอความคิดเห็น แต่ไม่ได้รับคำตอบ
ในจดหมายที่ส่งถึง Twitter Ghana Ltd ซึ่งได้รับจาก CNN พนักงานชาวแอฟริกันปฏิเสธ “ข้อตกลงการแยกทางร่วมกันระหว่างกานา” จาก Twitter ซึ่งพวกเขากล่าวว่าถูกส่งไปยังอีเมลส่วนตัวของพวกเขาโดยเสนอการจ่ายเงินครั้งสุดท้ายว่า บริษัทอ้างว่าได้มาถึงแล้วหลังจากการเจรจา
สมาชิกหลายคนในทีมและทนายความของพวกเขาบอกกับ CNN ว่าไม่มีการเจรจาเรื่องค่าชดเชยดังกล่าว พวกเขาอ้างว่าต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนด และขัดแย้งกับที่ Musk ทวีตว่าพนักงานที่ลาออกจะได้รับ
“ทุกคนที่ออกจากงานจะได้รับค่าชดเชย 3 เดือน ซึ่งมากกว่าที่กฎหมายกำหนดถึง 50%” มัสก์ทวีต Twitter แจ้งพนักงานในกานาเมื่อต้นเดือนพฤศจิกายนว่าพวกเขาจะได้รับค่าจ้างจนถึงวันสุดท้ายของการจ้างงาน – 4 ธันวาคม และพวกเขาจะยังคงได้รับค่าจ้างและผลประโยชน์เต็มจำนวนในช่วงระยะเวลาแจ้งล่วงหน้า 30 วัน
“มันคลุมเครือมาก ไม่ได้พูดถึงวันลาพักร้อนหรือวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง และแค่ขอให้เราเซ็นสัญญาหากเราตกลง ฉันไม่เคยสนใจที่จะกลับไปที่เอกสารเพราะมันเป็นขยะและยังละเมิดกฎหมายแรงงานที่นี่” อดีตพนักงานคนหนึ่งบอกกับ CNN โดยไม่เปิดเผยชื่อ
ทีมงานของ Accra กล่าวหาว่า Twitter จัดการกับพวกเขาโดยไม่สุจริต ไม่โปร่งใส และเลือกปฏิบัติต่อพวกเขาเมื่อเทียบกับพนักงานที่ถูกเลิกจ้างในเขตอำนาจศาลอื่นๆ
“พนักงานรู้สึกเป็นทุกข์ อับอาย และหวาดกลัวกับเหตุการณ์ที่พลิกผันนี้ มีพนักงานที่ไม่ใช่ชาวกานา บางคนมากับครอบครัวที่อายุน้อย ซึ่งย้ายมาที่นี่เพื่อรับงานทำ และตอนนี้ถูกทิ้งให้อยู่ในอาการเซถลาอย่างไม่เป็นทางการ โดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับค่าใช้จ่ายในการส่งตัวกลับประเทศ และไม่มีวิธีสื่อสารกับ Twitter, Inc. และพูดคุยหรือขอร้องพวกเขา กรณี,” คำบอกกล่าวถึงหัวหน้าเจ้าหน้าที่แรงงานของกานากล่าวว่า
Carla Olympio ทนายความของพวกเขากล่าวว่าการเลิกจ้างอย่างกระทันหันของทีมงานเกือบทั้งหมดเป็นการละเมิดกฎหมายการจ้างงานของกานาเพราะถือเป็น “การซ้ำซ้อน” ซึ่งต้องแจ้งเจ้าหน้าที่ล่วงหน้า 3 เดือนและการเจรจาเรื่องการจ่ายค่าจ้างที่ซ้ำซ้อน
“ตรงกันข้ามกับการรับรองภายในบริษัทที่ให้แก่พนักงาน Twitter ทั่วโลกก่อนการเทคโอเวอร์ ดูเหมือนว่ามีความพยายามเพียงเล็กน้อยที่จะปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของกานา และการคุ้มครองที่บัญญัติไว้ในนั้นสำหรับพนักงานในสถานการณ์ที่บริษัทต่างๆ กำลังดำเนินการปลดพนักงานจำนวนมากเนื่องจาก การปรับโครงสร้างหรือการปรับองค์กรใหม่” เธอเขียนในแถลงการณ์ถึง CNN
พนักงานกล่าวในการอุทธรณ์ต่อหัวหน้าเจ้าหน้าที่แรงงานของกานาว่าการเข้าสู่ทวีปอย่างเป็นทางการของ Twitter เริ่มต้นด้วยการ “ประโคมข่าวครั้งใหญ่และด้วยการสนับสนุนของรัฐบาล” และพวกเขาคาดหวังความสนใจเช่นเดียวกันกับสภาพของพวกเขาในตอนนี้
พวกเขาต้องการเงินเดือนรวม 3 เดือนเป็นค่าชดเชย ค่าใช้จ่ายในการส่งกลับประเทศสำหรับพนักงานที่ไม่ใช่ชาวกานา การให้สิทธิในหุ้นที่ให้ไว้ในสัญญา และผลประโยชน์อื่นๆ เช่น การรักษาพยาบาลที่มอบให้กับพนักงานทั่วโลก
CNN ได้ติดต่อกับกระทรวงการจ้างงานและแรงงานสัมพันธ์ของกานาเพื่อขอความคิดเห็น
[ad_2]
Source link