[ad_1]
- UPS และ Teamsters กล่าวว่าพวกเขาบรรลุข้อตกลงเบื้องต้นเกี่ยวกับสัญญาฉบับใหม่
- ข้อตกลงด้านแรงงานยังคงอยู่ภายใต้การลงมติให้สัตยาบันโดยคนงานมากกว่า 300,000 คน
- ข้อตกลงเบื้องต้นรวมถึงการขึ้นค่าจ้างสำหรับทั้งพนักงานประจำและนอกเวลา
พนักงานขับรถ United Parcel Service (UPS) เข็นพัสดุไปยังรถตู้ส่งของบนถนนในนิวยอร์ก
วิคเตอร์ เจ. บลู | บลูมเบิร์ก | เก็ตตี้อิมเมจ
ยูพีเอสและสหภาพแรงงานที่เป็นตัวแทนพนักงานมากกว่า 300,000 คนในบริษัทขนส่งพัสดุภัณฑ์เมื่อวันอังคาร (29) กล่าวว่า พวกเขาบรรลุข้อตกลงเบื้องต้นด้านแรงงาน โดยเลี่ยงการนัดหยุดงานที่จะเริ่มต้นในอีกไม่กี่วันข้างหน้าได้อย่างหวุดหวิด
“เราได้บรรลุข้อตกลงแบบ win-win-win ในประเด็นที่มีความสำคัญต่อผู้นำ Teamsters พนักงานของเรา และต่อ UPS และลูกค้าของเรา” Carol Tome ซีอีโอของ UPS “ข้อตกลงนี้ยังคงให้รางวัลแก่พนักงานเต็มเวลาและนอกเวลาของ UPS ด้วยค่าตอบแทนและสวัสดิการระดับแนวหน้าของอุตสาหกรรม ในขณะเดียวกันก็รักษาความยืดหยุ่นที่เราต้องการเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขัน ให้บริการลูกค้า และรักษาธุรกิจของเราให้แข็งแกร่ง”
ข้อตกลงเบื้องต้นยังคงเผชิญกับการลงมติให้สัตยาบันโดยคนงาน
สหภาพแรงงานได้วางแผนนัดหยุดงานครั้งใหญ่หลังวันที่ 31 กรกฎาคม หากทั้งสองฝ่ายไม่บรรลุข้อตกลง
Teamsters กล่าวว่าข้อตกลงรวมถึงการขึ้นค่าจ้างสำหรับทั้งพนักงานประจำและนอกเวลา
“สหภาพเข้าร่วมการต่อสู้ครั้งนี้โดยมุ่งมั่นที่จะชนะเพื่อสมาชิกของเรา เราต้องการสัญญาที่ดีที่สุดในประวัติศาสตร์ของ UPS และเราได้มันมา” Sean O’Brien ประธานทั่วไปของทีม Teamsters กล่าวในแถลงการณ์ “UPS ได้วางเงินใหม่จำนวน 3 หมื่นล้านดอลลาร์ไว้บนโต๊ะอันเป็นผลโดยตรงจากการเจรจาเหล่านี้”
[ad_2]
Source link