นักวิชาการของมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนียบรรลุข้อตกลงเพื่อยุติการนัดหยุดงาน

Darrell Steinberg นายกเทศมนตรีเมือง Sacramento และนักกฎหมายที่มีดีกรีจากมหาวิทยาลัย UC สองแห่ง ได้เจรจาข้อตกลงในสัปดาห์นี้ที่ Sacramento City Hall โดยมีการสับเปลี่ยนระหว่างห้องของสหภาพแรงงานและเจ้าหน้าที่มหาวิทยาลัย เขากล่าวว่าสหภาพ “ต่อสู้อย่างหนักเพื่อให้แน่ใจว่านักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาของมหาวิทยาลัยจะได้รับค่าจ้างที่เลี้ยงชีพในชุมชนวิทยาเขตทุกแห่ง” และประธานาธิบดี Drake ได้สร้าง “แบบจำลองสำหรับมหาวิทยาลัยอื่นๆ ทั่วประเทศ”

กิจกรรมของสหภาพเพิ่มขึ้นทั่วประเทศในปีนี้ เนื่องจากคนงานใช้ประโยชน์จากอำนาจต่อรองในตลาดแรงงานที่ตึงตัว ซึ่งเกี่ยวข้องกับบริษัทค้าปลีกขนาดใหญ่ เช่น สตาร์บัคส์ และอเมซอน รวมถึงวิทยาเขตของวิทยาลัยเอกชน ในเดือนนี้ ทางตันระหว่างบริษัทรถไฟและพนักงานสหภาพแรงงานคุกคามการขนส่งสินค้าในช่วงเทศกาลวันหยุด จนกว่าสภาคองเกรสและประธานาธิบดีไบเดนจะกำหนดข้อตกลงด้านแรงงานโดยอ้างอำนาจตามรัฐธรรมนูญที่ไม่ได้ใช้มานานหลายทศวรรษ

การเป็นสมาชิกแรงงานขององค์กรลดลงมาหลายชั่วอายุคนแล้ว และมีเพียง 10 เปอร์เซ็นต์ของแรงงานอเมริกันเท่านั้นที่มีตัวแทนจากสหภาพ ตามรายงานของสำนักสถิติแรงงาน แต่การสำรวจความคิดเห็นในปีนี้แสดงให้เห็นความนิยมที่ได้รับความนิยมสูงสุดสำหรับแรงงานที่จัดตั้งขึ้น ณ จุดสูงสุดนับตั้งแต่กลางทศวรรษที่ 1960 โดยได้รับการอนุมัติจากชาวอเมริกันประมาณ 70 เปอร์เซ็นต์

บรรดาผู้นำแรงงานกล่าวว่า การหยุดงานประท้วงของมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนียสะท้อนทั้งเหตุการณ์สำคัญจากรุ่นสู่รุ่นและการต่อต้านที่เพิ่มขึ้นในระบบเศรษฐกิจที่พึ่งพาแรงงานทางปัญญามาโดยตลอด

Lorena Gonzalez หัวหน้าเจ้าหน้าที่ของ California Labour Federation กล่าวในการให้สัมภาษณ์ในเดือนนี้ว่า “สิ่งนี้บ่งบอกถึงความตื่นเต้นและการเสริมอำนาจแบบใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่คนงานอายุน้อยซึ่งไม่เคยคิดว่าเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานมาก่อน” เธอสังเกตเห็นการมีส่วนร่วมของ “ผู้ที่กำลังเข้าสู่สาขาวิชาชีพและผู้ที่รับประสบการณ์นี้กับพวกเขาในด้านวิทยาศาสตร์หรือเทคโนโลยีหรือด้านวิชาการ”

“เราเห็นเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับการฝึกงานเมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมา” คุณกอนซาเลซ อดีตสมาชิกสภานิติบัญญัติของรัฐประชาธิปไตยซึ่งเขียนร่างกฎหมายที่จะอนุญาตให้เจ้าหน้าที่นิติบัญญัติของรัฐรวมตัวกันได้ “ความคิดที่ว่า ‘คุณโชคดีมากที่ได้อยู่ที่นี่’ กำลังดำเนินไปตามทิศทาง งานก็คืองาน. คุณไม่สามารถเชิดชูการชดเชยที่ไม่เป็นธรรมได้เพียงแค่บอกว่านี่คือวิธีที่เคยเป็นมา”

พนักงานของ UC กล่าวว่าค่าชดเชยของพวกเขาต่ำกว่าสิ่งที่พวกเขาต้องการเพื่อเลี้ยงปากเลี้ยงท้องในแคลิฟอร์เนีย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อได้รับแรงกดดันจากอัตราเงินเฟ้อและการขาดแคลนที่อยู่อาศัยอย่างต่อเนื่อง นักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาส่วนใหญ่กล่าวหาว่ารูปแบบธุรกิจของมหาวิทยาลัยเปลี่ยนจากการแสวงหาผลประโยชน์เป็นไม่สามารถป้องกันได้