[ad_1]
Neal Sweeney ประธานของ UAW Local 5810 ซึ่งเป็นตัวแทนของ UC postdocs และนักวิจัยทางวิชาการมากกว่า 11,000 คนกล่าวว่า “ในทุกๆ ครั้ง มหาวิทยาลัยพยายามที่จะดำเนินการอย่างผิดกฎหมายที่โต๊ะเจรจา ซึ่งขัดขวางไม่ให้เราบรรลุข้อตกลง”
การนัดหยุดงานของมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนียยังเป็นการนัดหยุดงานทางวิชาการในระดับอุดมศึกษาที่ใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของสหรัฐฯ อีกด้วย จากข้อมูลของ UAW
หน่วยต่อรองที่เป็นตัวแทนของนักวิชาการของ UC กล่าวว่าผู้นำของมหาวิทยาลัยได้ทำการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างและสวัสดิการการขนส่งอย่างผิดกฎหมายโดยไม่ปรึกษาสหภาพแรงงาน พวกเขายังกล่าวหาว่ามหาวิทยาลัยปฏิเสธที่จะให้ข้อมูลที่จำเป็นว่าใครอยู่ในหน่วยต่อรองและขัดขวางกระบวนการต่อรอง การเจรจาดำเนินมาเป็นเวลากว่าหนึ่งปีแล้ว
เจ้าหน้าที่มหาวิทยาลัยปฏิเสธข้อกล่าวหาว่าผู้เจรจาของพวกเขาละเมิดกฎหมายระหว่างการเจรจาต่อรอง พวกเขากล่าวว่าพวกเขาใช้ความพยายามโดยสุจริตในการต่อรองดังที่แสดงไว้ในข้อตกลงเบื้องต้นหลายฉบับที่ทั้งสองฝ่ายได้บรรลุแล้ว
Ryan King โฆษกของระบบ UC กล่าวว่าผู้บริหารโรงเรียนรับฟังลำดับความสำคัญของสหภาพแรงงาน ให้การตอบสนองที่ยุติธรรม และแสดง “ความเต็มใจที่จะประนีประนอมอย่างแท้จริง”
“เป้าหมายหลักของเราในการเจรจาเหล่านี้คือการบรรลุข้อตกลงหลายปีที่ยอมรับถึงการมีส่วนร่วมที่สำคัญและมีมูลค่าสูงของพนักงานเหล่านี้ต่อพันธกิจด้านการสอนและการวิจัยของมหาวิทยาลัยด้วยค่าตอบแทนที่ยุติธรรม สวัสดิการด้านสุขภาพที่มีคุณภาพและเป็นมิตรกับครอบครัว และสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนและให้ความเคารพ” คิง กล่าวในแถลงการณ์
การนัดหยุดงานขู่ว่าจะขัดขวางการเรียน การวิจัย และการให้คะแนนก่อนการสอบปลายภาคที่วิทยาเขต 10 แห่งของระบบ UC นักเรียนจะต้องพึ่งพาอาจารย์เพียงอย่างเดียวสำหรับเกรด การสอน และการสอนแบบตัวต่อตัว
ผู้บริหารมหาวิทยาลัยและสหภาพแรงงานยังคงพบปะกันในช่วงสุดสัปดาห์จนถึงเย็นวันอาทิตย์ โดยมีความคืบหน้าบางประการในการบรรลุข้อตกลง แต่เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานกล่าวว่าพวกเขายังคงห่างกันในประเด็นหลักเรื่องค่าจ้าง
ในช่วงก่อนการหยุดงานประท้วง อาจารย์ของ UC บางคนดำรงตำแหน่ง กล่าวว่า พวกเขามีสิทธิ์ที่จะยกเลิกการเรียนในช่วงหยุดงานและพูดคุยกับนักวิชาการด้วยความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน
การนัดหยุดงานมีขึ้นท่ามกลางกระแสกิจกรรมด้านแรงงานที่เพิ่มขึ้นในสหรัฐฯ ซึ่งได้รับแรงหนุนจากสภาพการทำงานที่แพร่ระบาดและตลาดแรงงานที่ร้อนแรงเป็นประวัติการณ์ซึ่งทำให้แรงงานมีอำนาจมากขึ้นในการเจรจาเพื่อปรับปรุงค่าจ้างและตารางงาน คนงานได้รับชัยชนะในประวัติศาสตร์ของสหภาพแรงงานที่ Amazon, Starbucks และ Apple ในปีนี้ เมื่อเร็วๆ นี้ มินนิโซตาต้องเผชิญกับการประท้วงหยุดงานของภาคเอกชนที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรมการพยาบาลในประวัติศาสตร์ของสหรัฐฯ
United Auto Workers ขอให้ผู้นำ UC เสนอเงินเดือนขั้นต่ำ 54,000 ดอลลาร์สำหรับนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาทุกคน และเงินเดือนขั้นต่ำ 70,000 ดอลลาร์สำหรับเอกสารภายหลังทั้งหมด ตลอดจนการปรับค่าครองชีพประจำปีในการเจรจาสัญญา นักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาหลายคนมีรายได้ขั้นต่ำ $20,000 ต่อปี และ postdocs มีรายได้ขั้นต่ำ $55,631 สหภาพแรงงานยังได้ร้องขอเงิน 2,000 เหรียญต่อเดือนสำหรับค่าเลี้ยงดูบุตร ขยายเวลาการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรและบัตรโดยสารสาธารณะสำหรับสมาชิก
“เรากำลังพยายามเปลี่ยนแปลงสภาพการทำงานของเรา ซึ่งจะส่งผลต่อคุณภาพของการวิจัยและการศึกษา” สวีนีย์ ผู้นำสหภาพแรงงานกล่าว “ปัญหาที่เราเผชิญก็เหมือนกับคนงานอื่นๆ ในประเทศนี้ เราได้รับแรงบันดาลใจจากการต่อสู้อื่นๆ ที่ Starbucks และ Amazon และเราหวังว่าการต่อสู้ของเราจะเป็นแรงบันดาลใจให้กับคนอื่นๆ เช่นกัน”
ระบบของมหาวิทยาลัยได้เสนอให้ขึ้นเงินเดือนตั้งแต่ 4% ถึง 7 เปอร์เซ็นต์ในปีแรกของสัญญา คนงานปฏิเสธข้อเสนอเหล่านั้นโดยบอกว่าต่ำเกินไป ตัวอย่างเช่น ผู้ช่วยสอนหลายคนจะได้รับเงินน้อยกว่า $30,000 ต่อปีตามข้อเสนอของมหาวิทยาลัย
ผู้เจรจาต่อรองของมหาวิทยาลัยได้เสนอค่าเลี้ยงดูบุตรระหว่าง 2,500 ถึง 4,050 ดอลลาร์ต่อปีและเงินอุดหนุนการขนส่งบางส่วน คนงานบางคนได้รับเงินอุดหนุนการดูแลเด็ก 3,300 ดอลลาร์ต่อปี คนงานกล่าวว่าค่าจ้างประจำปีที่เสนอนั้นแทบจะไม่ครอบคลุมการดูแลเด็กหนึ่งเดือน ถึงกระนั้น สหภาพแรงงานกล่าวว่า การเพิ่มค่าจ้างที่มากขึ้นเป็นสิ่งสำคัญยิ่งต่อการได้รับสัญญาที่ปรับปรุงคุณภาพชีวิตของสมาชิก
ผู้บริหารของมหาวิทยาลัยยืนยันว่า “การให้ค่าตอบแทนที่ยุติธรรมและแข่งขันได้กับพนักงานทุกคนเป็นลำดับความสำคัญของ UC และจำเป็นต่อการสร้างความมั่นใจในความเป็นเลิศของพนักงานของเราและคุณภาพการบริการของเราแก่นักศึกษาและสาธารณชน” ผู้ดูแลระบบ UC กล่าวในการแถลงข่าว
ความเข้มแข็งที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับความต้องการค่าครองชีพที่ระบบ UC เกิดขึ้นภายหลังการนัดหยุดงาน “แมวป่า” โดยไม่ได้รับอนุญาตซึ่งปะทุขึ้นที่ UC Santa Cruz และกระจายไปทั่ววิทยาเขต UC หลายแห่งในปี 2564 คนงานเรียกร้องค่าครองชีพเพื่อ บัญชีสำหรับราคาที่ทะยานของที่อยู่อาศัยในรัฐ หลังจากการนัดหยุดงาน UC Santa Cruz ตกลงที่จะเพิ่มค่าที่พักสำหรับผู้ช่วยสอน
สหภาพกล่าวว่านักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาของ UC ส่วนใหญ่ใช้จ่ายมากกว่าหนึ่งในสามของรายได้ไปกับค่าเช่า ตัวอย่างเช่น ผู้ช่วยสอนที่ UCLA มีรายได้เฉลี่ย 24,000 ดอลลาร์ต่อปี สหภาพแรงงานกล่าว ค่าเช่าเฉลี่ยต่อปีในพื้นที่รถไฟใต้ดินลอสแองเจลิส-ลองบีช-อนาไฮม์นั้นมากกว่า 36,000 ดอลลาร์ต่อปี ตามข้อมูลของ Realtor.com
ผู้ช่วยสอนของ UC บรรยายถึงการเดินทางหลายชั่วโมงเพื่อไปหาที่พักราคาย่อมเยา บริจาคพลาสมาเลือดเพื่อให้พอใช้ และจ่ายรายได้มากกว่าครึ่งหนึ่งเป็นค่าเช่า
Jacob Kemner นักศึกษาปริญญาเอกด้านการศึกษาด้านสิ่งแวดล้อมที่ UC Riverside ทำเงินได้ประมาณ 28,000 เหรียญสหรัฐต่อปี และบริจาคพลาสมาเลือดสองครั้งต่อสัปดาห์สำหรับรายได้เสริมประมาณ 200 เหรียญสหรัฐ
“ฉันหาเงินได้ด้วยการขายพลาสมา” เคมเนอร์กล่าว “ฉันไม่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเนื่องจากสิ่งนี้ เพราะฉันใช้เวลาหกถึง 10 ชั่วโมงในการไปและกลับจากศูนย์บริจาคพลาสมา ถ้าฉันไม่ใช้เวลากับเรื่องนั้น ฉันอาจจะเป็นคนวางแผนบทเรียนและให้คะแนนก็ได้”
Aya Konisha ผู้ช่วยสอนและนักศึกษาปริญญาเอกชั้นปีที่ 2 ในแผนกสังคมวิทยาของ UCLA กล่าวว่าเธอไม่สามารถมีเงินพอที่จะอาศัยอยู่ใกล้มหาวิทยาลัยได้ และต้องเดินทางด้วยระบบขนส่งสาธารณะเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงเพื่อไปโรงเรียน
“เงินเดือนของฉันไม่พอเลี้ยงชีพอย่างแน่นอน” โคนิชากล่าว ซึ่งค่าเช่าของเธอกินรายได้ต่อเดือนเพียง 2,400 ดอลลาร์ครึ่งของเธอ “ฉันทำอาหารทั้งหมดที่บ้าน ฉันไม่ซื้อของแพงๆ เลย และฉันมักงดอาหารเมื่อต้องสอน UCLA ควรจะเป็นมหาวิทยาลัยของรัฐอันดับหนึ่งในสหรัฐอเมริกา … แต่มันไม่เท่าเทียมกันอย่างยิ่ง”
United Auto Workers ได้ยื่นเรื่องการปฏิบัติต่อแรงงานที่ไม่เป็นธรรม 28 รายการต่อระบบ UC ในปีนี้เนื่องจากความล้มเหลวในการเจรจาต่อรองโดยสุจริต รัฐแคลิฟอร์เนียกำลังสอบสวนข้อกล่าวหาดังกล่าว และได้ออกคำร้องเรียน 2 เรื่องที่ต่อต้านระบบ UC
เจ้าหน้าที่ UC ปฏิเสธข้อกล่าวหาเหล่านี้ และพวกเขากล่าวว่าแม้จะมีการอ้างสิทธิ์เหล่านี้ ระบบ “ยังคงมุ่งมั่นที่จะดำเนินการต่อไปโดยสุจริตใจเพื่อบรรลุข้อตกลงกับ UAW โดยเร็วที่สุด”
ในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2564 UAW ซึ่งรุกคืบเข้าสู่การศึกษาระดับอุดมศึกษา ได้รับนักวิจัยที่เป็นนักศึกษา 17,000 คน ซึ่งเป็นชัยชนะของสหภาพที่ใหญ่ที่สุดในปีนั้น
เดือนก่อนหน้านี้ UAW ประกาศว่า 97 เปอร์เซ็นต์ของคนงานมากกว่า 36,000 คนที่ลงคะแนนในระบบ UC ได้อนุญาตให้มีการหยุดงานประท้วงด้านแรงงานที่ไม่เป็นธรรม
ก่อนการประท้วง ส.ส. 36 คนของรัฐแคลิฟอร์เนียได้ส่งจดหมายถึงประธาน UC Michael Drake เรียกร้องให้เขาหลีกเลี่ยงการหยุดงานประท้วงโดย “หยุดกระทำการด้านแรงงานที่ไม่เป็นธรรม”
[ad_2]
Source link