นักข่าวนิวยอร์กไทมส์นัดหยุดงาน 24 ชั่วโมงครั้งประวัติศาสตร์ หลังฝ่ายบริหารและสหภาพไม่สามารถบรรลุข้อตกลงได้

09 Dec 2022
2111

[ad_1]


นิวยอร์ก
ธุรกิจของซีเอ็นเอ็น

การนัดหยุดงาน 24 ชั่วโมงที่ The New York Times ซึ่งเป็นการเดินขบวนครั้งประวัติศาสตร์ที่คาดว่าพนักงานมากกว่า 1,100 คนจะเข้าร่วม เริ่มขึ้นในวันพฤหัสบดีเวลาเที่ยงคืน หลังจากฝ่ายบริหารและสหภาพแรงงานที่เป็นตัวแทนของพนักงานไม่สามารถบรรลุข้อตกลงสำหรับสัญญาฉบับใหม่ได้ ปีครึ่งของการเจรจา

“เป็นเรื่องน่าผิดหวังที่พวกเขาดำเนินการที่รุนแรงเช่นนี้ เนื่องจากความมุ่งมั่นที่ชัดเจนที่เราแสดงให้เห็นในการเจรจาเพื่อทำสัญญาที่เพิ่มค่าจ้างให้กับนักข่าวของ Times ผลประโยชน์ชั้นนำของตลาด และเงื่อนไขการทำงานที่ยืดหยุ่น” Meredith Kopit Levien ประธานและผู้บริหารระดับสูงของ The Times กล่าวในอีเมลถึงบริษัทเมื่อคืนวันพุธ

NewsGuild of New York ซึ่งเป็นตัวแทนของนักข่าวและพนักงานคนอื่น ๆ ของ The Times กล่าวในแถลงการณ์ว่าการหยุดงานครั้งนี้เป็น “เนื่องจากบริษัทล้มเหลวในการเจรจาต่อรองโดยสุจริต บรรลุข้อตกลงสัญญาที่เป็นธรรมกับคนงาน และปฏิบัติตามข้อเรียกร้องของพวกเขา ”

การประท้วงซึ่งไม่ได้จัดโดยพนักงานของหนังสือพิมพ์ในรอบหลายทศวรรษ จะทำให้โต๊ะทำงานหลักหลายแห่งไม่มีพนักงาน สร้างความท้าทายให้กับองค์กรข่าวที่ผู้อ่านหลายล้านคนต้องพึ่งพาอาศัย

Stacy Cowley ถือป้ายนอกอาคาร New York Times ในแมนฮัตตัน นิวยอร์ก สหรัฐอเมริกา 8 ธันวาคม 2022

ผู้บริหารของ The Times ซึ่งขอไม่เปิดเผยชื่อให้พูดอย่างตรงไปตรงมา ยอมรับกับ CNN เมื่อวันพุธว่าการหยุดงานจะสร้างปัญหาอย่างแน่นอน แต่ผู้บริหารกล่าวว่าฝ่ายบริหารได้เตรียมพร้อมแล้วในขณะนี้ และสามารถพึ่งพาทรัพยากรอื่นๆ ของหนังสือพิมพ์ เช่น พนักงานระหว่างประเทศซึ่งส่วนใหญ่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของสหภาพ เพื่อเติมเต็มช่องว่าง

Joe Kahn บรรณาธิการบริหารของ The Times กล่าวในบันทึกถึงพนักงานว่า “เราจะจัดทำรายงานที่มีประสิทธิภาพในวันพฤหัสบดี แต่มันจะยากกว่าปกติ”

Kopit Levien กล่าวเพิ่มเติมในอีเมลของเธอถึงบริษัทว่า The Times มี “แผนเพื่อให้แน่ใจว่าเราปฏิบัติตามภาระผูกพันของเราต่อผู้อ่านและสาธารณชนทั่วไปโดยการรายงานข่าวอย่างเต็มที่ที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ผ่านการหยุดชะงักที่เกิดจากการนัดหยุดงาน”

แต่พนักงานบางคนของ The Times ไปไกลถึงวันพุธเพื่อกระตุ้นให้ผู้อ่านไม่กินเนื้อหาของเต้าเสียบในระหว่างการหยุดงาน

“เราขอให้ผู้อ่านไม่มีส่วนร่วมใดๆ [New York Times] แพลตฟอร์มในวันพรุ่งนี้และยืนหยัดกับเราบนแนวรั้วดิจิทัล!” Amanda Hess นักวิจารณ์รายใหญ่ของหนังสือพิมพ์เขียนบน Twitter “อ่านข่าวท้องถิ่น ฟังวิทยุสาธารณะ ทำบางอย่างจากตำราอาหาร ทำลายแนว Wordle ของคุณ”

ในการชุมนุมที่จัดขึ้นในบ่ายวันพฤหัสบดีนอกสำนักงานของ The Times ในไทม์สแควร์ สมาชิกสหภาพแรงงานหลายสิบคนถือป้ายล้อม แจกแผ่นพับ และเรียกร้องค่าจ้างที่ดีขึ้น

Nikole Hannah-Jones นักข่าวของ New York Times พูดนอกสำนักงานของ Times ในวันพฤหัสบดีที่ 8 ธันวาคม 2022 ในนิวยอร์ก  นักข่าวนิวยอร์กไทม์สและพนักงานคนอื่นๆ หลายร้อยคนประท้วงนอกสำนักงานไทม์สหลังจากเดินออกจากงานเป็นเวลา 24 ชั่วโมง ผิดหวังกับการเจรจาสัญญาที่ยืดเยื้อมานานหลายเดือนในข้อพิพาทแรงงานที่ใหญ่ที่สุดของหนังสือพิมพ์ในรอบกว่า 40 ปี

“เราทำกระดาษ เราทำกำไร!” ฝูงชนโห่ร้อง

การนัดหยุดงานมีขึ้นในขณะที่ Grey Lady และ NewsGuild of New York ยังคงไม่ลงรอยกันในหลายๆ ประเด็น โดยเฉพาะเรื่องค่าจ้าง ท่ามกลางฉากหลังของการปลดพนักงานและการลดจำนวนทั่วทั้งอุตสาหกรรมสื่อ

ในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา CNN เลิกจ้างพนักงานหลายร้อยคน Gannett เครือข่ายหนังสือพิมพ์ลดพนักงาน 200 คน NPR กล่าวว่าจะต้องหาเงินออม 10 ล้านดอลลาร์ และองค์กรข่าวอื่น ๆ ได้สำรวจความจำเป็นในการลดงบประมาณและหยุดการจ้างงาน

The Times ยืนยันว่าได้เสนอให้กิลด์ “เพิ่มขึ้นอย่างมาก” แต่สหภาพแรงงานโต้กลับว่าผู้บริหารของหนังสือพิมพ์ “นำเสนอข้อเสนอของตนเองในทางที่ผิดอยู่บ่อยครั้ง”

The Union Times จดหมายข่าวที่เผยแพร่โดย NewsGuild อธิบายถึงการลดหย่อนค่าจ้างของ The Times ในวันพุธว่า “เล็กน้อย” และกล่าวว่าฝ่ายบริหาร “แทบจะขยับไม่ได้” ในประเด็นนี้

ทั้งสองฝ่ายเจรจากันตั้งแต่สัญญาฉบับสุดท้ายหมดอายุในเดือนมีนาคม 2564 เมื่อวันศุกร์ที่แล้ว NewsGuild แจ้ง The Times เกี่ยวกับแผนการหยุดงาน ซึ่งเป็นการเคลื่อนไหวที่มุ่งกดดันฝ่ายบริหารให้เสนอข้อตกลงเพิ่มเติมในการเจรจา

สหภาพได้ขอให้ The Times พบกันตรงกลางเรื่องการปรับขึ้นค่าจ้าง แต่หนังสือพิมพ์เชื่อว่าสหภาพแรงงานเริ่มต้นจากจุดยืนที่รุนแรง ทำให้การทำเช่นนั้นไม่ใช่ผู้เริ่มต้น

ทั้งสองฝ่ายทำงานกันตลอดทั้งสัปดาห์เพื่อหลีกเลี่ยงการนัดหยุดงานตลอด 24 ชั่วโมง แต่ก็ไม่มีประโยชน์

ฝ่ายบริหารของ The Times เริ่มรู้สึกผิดหวังกับวิธีการที่ NewsGuild พยายามดำเนินการเจรจา และบางส่วนกล่าวโทษว่าไม่มีความคืบหน้าในเรื่องนี้

“พวกเขาปฏิเสธที่จะพบตัวต่อตัว” ผู้บริหารบอกกับ CNN “มันเป็นประเด็นที่สำคัญมาก ฉันไม่สามารถเน้นมันมากพอ เรามีการเจรจาเกี่ยวกับ Zoom มีผู้บริหารแปดคนหรือมากกว่านั้น มากถึง 18 คนในคณะกรรมการต่อรองจาก NewsGuild และสมาชิกสหภาพแรงงานมากถึง 200 คนที่ดูเป็น ‘ผู้สังเกตการณ์’”

“การเจรจาเป็นเรื่องสาธารณะเป็นหลัก” ผู้บริหารกล่าวต่อ “และนั่นเปลี่ยนไดนามิกของการเจรจาทั้งหมด มันกลายเป็นการแสดงและละครมาก มันยากมากที่จะทำสิ่งต่าง ๆ ให้สำเร็จ มันเหมือนกับการแสดง และเราต้องการการเจรจาที่มีประสิทธิผลเพื่อให้ได้ข้อตกลง”

Susan DeCarava ประธาน NewsGuild of New York กล่าวตอบโต้ว่า “ประชาธิปไตยของสหภาพมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อพลังของสหภาพ นั่นคือเหตุผลที่เราไม่ทำการเจรจาแบบปิดซึ่งฝ่ายบริหารยังคงเรียกร้องต่อไป”

“สมาชิกทุกคนที่จะได้รับผลกระทบจากการตัดสินใจที่โต๊ะเจรจาต่อรองควรได้รับสิทธิพิเศษในการอภิปรายเหล่านั้น” ตัวแทนกล่าวเสริม “เมื่อผู้บริหารของ Times มาที่โต๊ะเจรจาด้วยข้อเสนอที่ดูหมิ่นและไม่สุภาพ พวกเขาต้องอธิบายให้พนักงานฟังในห้องที่เต็มไปด้วยพนักงานของพวกเขา และพวกเขาก็เกลียดมัน ผลจากการกระทำต่อสาธารณะของผู้บริหารคือการหยุดงานประท้วงที่ทรงพลังซึ่งจะเกิดขึ้นในวันพรุ่งนี้”

[ad_2]

Source link